MISSION DE L’ INFIRMIER CHEF DE SERVICE
CHARGE DE LA FORMATION PERMANENTE DES INFIRMIERS.

1) Déterminer les besoins et les objectifs de la formation permanente :

Ceux-ci peuvent résulter,
· Des besoins individuels ou collectifs des infirmiers (ex : nouvelles techniques de soins, encadrement des patients mourants, etc...)
· Des carences constatées en matière de qualité des soins, que la formation permanente pourra corriger.
· Du besoin de formation pour répondre à des exigences internes (ex : formation au R.I.M., utilisation du dossier en soins infirmiers, etc...)

2) Planifier et exécuter les programmes.

3) Planifier les cycles de formation et dispenser la formation proprement dite, soit par lui-mêmes ; soit en faisant appel à des spécialistes compétents dans certains domaines de connaissance (infirmiers spécialisés, médecins, techniciens, psychologues, etc...).

4) Evaluer les résultats de la formation.

L’infirmier responsable de la formation permanente devra rédiger des manuels de référence pour les infirmiers.

Ces manuels peuvent notamment reprendre :
· La préparation des patients aux divers examens cliniques pratiqués dans l’établissement,
· Les techniques de soins infirmiers,
· Les modes d’utilisation des appareils médicaux,

Ex : - dispensateur d’oxygène,
- pompes à perfusion
- pompes aspiration
-...

- Des plans de soins standards,
- Le mode d’utilisation du dossier en soins infirmiers.

Ces manuels de référence doivent servir de base à une évaluation de la qualité des soins infirmiers.
Ils doivent être régulièrement remis à jour et être à la disposition du personnel dans chaque unité de soins.
L’infirmier chargé de la formation permanente doit élaborer un programme de réactualisation des compétences professionnelles adapté à son hôpital pour les infirmiers qui ont quitté la profession et qui désirent reprendre une activité professionnelle hospitalière.
En remplissant sa mission, l’infirmier chargé de la formation permanente doit avoir des contacts privilégiés avec les professeurs des écoles qui enseignent et encadrent les stagiaires élèves/étudiants infirmiers dans l’établissement.
Cet infirmier doit en outre conseiller et seconder le chef du département des soins infirmiers dans toutes les actions de formation du personnel.