Le
département infirmier doit promouvoir la compétence,
la motivation et la responsabilisation du personnel infirmier
et soignant.
1. En
sélectionnant de manière rigoureuse le personnel
infirmier et soignant.
2. En
améliorant de façon continue la compétence
du personnel infirmier et soignant.
3. En
stimulant la participation du personnel infirmier et soignant.
4. En
favorisant la collaboration du personnel infirmier et soignant
avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire,
dans le respect du statut professionnel infirmier et dans
l’objectif d’intégration des soins infirmiers
dans la politique médicale hospitalière.
