Emploi

Politique d'emploi et Missions du CHR

Le CHR de la Citadelle est un hôpital public. Il a des missions de santé publique et aussi une politique publique de l'emploi. Le CHR est ouvert sur son environnement, sa ville et son quartier. Plus de 80% de notre personnel habite le grand Liège.

Le CHR promeut l'emploi des plus jeunes et collabore à l'augmentation du niveau de compétence des moins qualifiés.
Nous participons ainsi à plusieurs programmes d'insertion ou de formation professionnelle en collaboration avec des CPAS, le Forem, des centres de formation et des organismes d'insertion socio-professionnelle.
Nous avons aussi une pratique active de collaboration avec les écoles de différents niveaux et de différentes orientations qui vont de la formation professionnelle au niveau universitaire.

Valeurs du CHR qui sous tendent la politique d'emploi et de sélection

Si la qualification tient une place importante dans notre politique de recrutement, nous accordons aussi une grande attention au partage de nos valeurs par nos collaborateurs. C'est un élément fondamental pour qu'ils se sentent bien chez nous et qu'ils souhaitent y demeurer. Nous sommes donc attentifs à la motivation et à l'envie de progression des futurs collaborateurs, au souci de bien faire (excellence et efficience), à leur sens de la solidarité et à leur esprit d'équipe, au désir de partager des savoirs entre les collaborateurs, au respect mutuel et des diversités (de genre, d'origine, de culture,...) et à l'attachement aux missions de l'hôpital public.

Les offres d'emploi

Chaque offre mentionne les modalités pratiques à suivre et la personne de contact afin de postuler.

Visualiser les offres actuelles

Les candidatures spontanées

Les médecins :

• peuvent contacter Mme Muriel GERKENS au secrétariat de la Direction Médicale: +32 (0)4 225 70 98.

Les infirmiers brevetés et bacheliers :

• peuvent remplir le   formulaire spécifique pour les infirmiers (Version PDF) (89 ko)ou version Word (16 ko)
  Merci de renvoyer le formulaire dûment rempli au secrétariat de la direction des soins infirmiers.

Les autres catégories professionnelles souhaitant se porter candidat à :

• des emplois généraux (paramédicaux, aide soignant, employé, ouvrier, bacheliers divers, ...) peuvent compléter le  formulaire général (906 ko);
• des emplois plus spécifiques (pharmacien, ingénieur, ...) ou des fonctions de management peuvent envoyer leur CV circonstancié et lettre de motivation soit par courrier à notre siège social à l'attention de la cellule recrutement, soit par e-mail.

Une fois votre candidature confirmée, elle sera valable pour une durée d'un an. Passé ce délai, vous serez contacté pour vérifier si vous la maintenez. Vous pouvez également mettre à jour votre profil d'emploi (nouvelles expériences acquises ou nouvelles formations suivies) à tout moment en nous envoyant ces informations par courrier ou par e-mail.